Ricardo Semler: Maverick! Random House UK, Englisch
Ricardo Semler gelingt es in seinem Unternehmen, den Gegensatz von Arbeitgeber und Arbeitnehmer weitgehend zu überwinden und seine Mitarbeiter zu gleichberechtigten Partnern zu machen. Er geht soweit, eine absolute Transparenz bei den Einkommen herzustellen und die Arbeiter ihre Einkommen selbst bestimmen zu lassen. Immer steht der Mensch für ihn im Vordergrund und das Vertrauen in seine Verantwortungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit. Dieses Beispiel macht den Blick frei für Menschlichkeit und Selbstverantwortung im Unternehmen und darüber hinaus für eine mögliche neue Wirtschaftsordnung.
Anmerkung: Die deutschsprachige Ausgabe «Das SEMCO System Management ohne Manager» ist leider seit Jahren vergriffen.